Принцип «Кто, если не я?» не работает. Вы, конечно, можете считать, что всегда лучше знаете, как решить задачу, но намного круче быть уверенным в своих коллегах.
Если вы руководитель, не делайте работу, которую можно делегировать сотрудникам. Когда 20% вашей деятельности дают 80% результата, посмотрите, на что уходят остальные 80% времени, которые дают меньший отклик. Если перепоручить часть менее важных задач, оставшееся время можно будет посвятить новым идеям и их реализации.
Чётко объясните задачу, дайте развёрнутое ТЗ — так вы уменьшите риск, что получится «что-то не то», и работа в команде станет намного продуктивнее и приятнее!